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微信群导师们,都是从混群出身的!

作者:www.weixinqunli.com   来源:微信群  热度:140  时间:2018-12-13
其实很多牛逼的社群运营者的社群之路都是从混群开始的,而混群的人千千万万,为什么有的人就混成了社群导师,在不同的群中收获了大大小小的合作无数,而有的人却还是那样,暗无天日

 其实很多牛逼的社群运营者的社群之路都是从混群开始的,而混群的人千千万万,为什么有的人就混成了社群导师,在不同的群中收获了大大小小的合作无数,而有的人却还是那样,暗无天日的继续混群。

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  可能你会说混出头的人的背后总是有混群技巧的指导,但是,你看到的混群技巧那么多,而真正有效的又有几个?所以说那些成功的社群人绝对不是单单靠着这些技巧过活。

  所以在今天的内容中,我们就说一说一个真正合格的人在混群过程中的行为准则。

  对于社群来说,一个最大的误区就在于很多人认为要想增大拉新的通过率就必须在群里混个脸熟。其实这句话本身没错,但是错就错在有的人混脸熟的方式本身就是错的。

  就用我们平日里接触最多的微信群举例,在一些价值比较大的群里,总是少不了一些混群的人,这些人最终也是成功地引起了大家的注意,有的人是通过每天水群的方式,终日泡在群里闲聊,一有人说话就会立刻跳出来刷脸,久而久之这种人在群里的脸熟程度可以说是非常高了。但是群里还存在着另一种人,就是虽然发言的频率不高,但是群里一旦有人遇到问题,他们总能为社群中成员的问题提出有效的解决意见,平日大量提供价值总是能对其他用户形成价值吸引。

  群里有这两种成员,当他们开始拉自己的社群时你会选择谁?终日水群的人总会因为他高频率的无价值冒泡而给其他人留下一个终日无所事事的积极废人形象,这样的人主理的社群的质量也难免让人产生怀疑,而后者虽然话少,但是却在不声不响的价值提供中塑造了自己的大神形象,也顺便收了人心,就算不去加人,也会有人来咨询他的社群。

  以上内容道理虽然如此,但是也不是说水群的行为毫无用处,毕竟一个太过高冷的人总是让人觉得无法靠近,有时候适当的闲聊过程能拉近跟其他成员的距离,所以这时候就需要大家把这二者巧妙地结合,拿出自己的原则,就比如聊天就是聊天,谈工作就是谈工作,这样刷了脸被大多数人记住的同时还能让别人在需要价值的时候第一个想到你,可以说是一举两得。

  总而言之,以上内容全是混群过程中的原则,漫漫混群的道路,只有内心有所坚守,才终有一日能出头。

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